辽宁日报讯（记者 崔治）今年，鞍山市通过政策驱动、岗位扩容、动能转换、服务优化“四维协同”机制，全力推动高校毕业生高质量充分就业。截至6月中旬，已有8155名应届毕业生留鞍山就业，同比增长5.3%，其中博士30人、硕士525人，本科及专科毕业生合计超7600人，为城市发展注入强劲人才活力。
在政策支持方面，鞍山市构建“三大政策矩阵”12条硬核举措。单位吸纳政策矩阵通过社保补贴、扩岗补助等激励市场主体；创业支持矩阵提供场地补贴、担保贷款等全链条扶持；人才吸引矩阵涵盖求职补贴、住房补贴等，增强城市吸引力。数据显示，仅2022年至2024年，鞍山市就连续3年实现留鞍毕业生破万人。岗位供给端，鞍山市双轮驱动深挖潜力。一方面扩大机关事业单位等政策性岗位招录规模；另一方面开展“人社干部联千企”活动，组织干部下沉收集用工需求。同时拓展“三支一扶”等基层岗位，并扩容就业见习岗位，线上线下联动促进企事业单位释放岗位，构建“校园—职场”成长快车道。
能力提升与创业孵化协同方面，鞍山市开设无人机应用、直播电商等11个专业转换培训，全年计划培训500人次以上。同时完善创业孵化体系，在全市建设“创业指导工作室”，联动专家与基金资源，全年预计扶持创业带头人带动就业5000人以上，近3年累计开展创业培训近万人次。服务保障上，鞍山市推行“服务进校园”前置举措，面向市内三所高校2025届毕业生开展政策解读等10项活动，并发放就业创业服务指南。7月底还将启动离校未就业毕业生服务攻坚行动，对困难毕业生实施“一人一策”结对帮扶，确保跟踪回访率与就业服务率达100%。
“通过四维协同机制，我们正构建全链条就业服务生态。”鞍山市人社局副局长勾子荃表示，下一步将持续深化政策落地，优化岗位供给结构，让更多青年人才在鞍山实现职业理想，为城市高质量发展提供人才支撑。
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